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原创 中国科协之声 中国科协之声

一直以来，各级科协组织聚焦主责主业，强化政治引领，锐意深化改革，大抓基层建设，不断增强服务实效。我们开设【地方风采】专栏，旨在介绍典型案例，展示各地科协特色亮点活动，交流经验。

青年科技人才是我国科技创新发展的生力军。近年来，山东省科协大胆改革创新，对青年科技人才予以深切信任，倾力支持，让“青春之花”在科技创新的热土齐鲁大地上绽放。一起来看→

在黄海与泰山的经纬交错处，一场关于青年科技人才的“破壁行动”正激荡起创新浪潮。

青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。近年来，山东省科协着眼青年科技人才所需所盼，立足科协组织应为能为善为，按照“一体化推进、引领凝聚、人才托举、平台赋能”的工作体系，完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，营造科协特色优质人才生态环境，助力造就规模宏大的青年科技人才队伍。

山东省科协正用实践回答一个时代命题：如何为青年科技人才制度化“护航”，如何让青年科技人才从“生力军”成长为“主力军”？

勠力同心，聚山海之势；制度为锚，筑磐石之基。

山东省科协将青年科技人才工作融入全省大局，突出横向联合、纵向贯通、重点牵引。

针对青年科技人才担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题，山东省科协把青年科技人才摆在战略位置倍加支持，有力统筹教育、科技、人才工作，形成工作合力。

2023年1月，山东省科协联合省委组织部、省科技厅等10个部门，联合出台《全方位加强青年科技人才培养引进使用的若干措施》，对全省青年科技人才政策进行优化提升和集成创新，形成22条具体措施。

以制度之变激活人才活水。一系列政策密集出台，有效机制日益完善。

《关于加强青年科技人才服务工作的若干措施》提出10个方面27项具体措施，推动全部16个市科协和150多个省级学会建立起上下联动、整体推进的青年科技人才工作运行机制；《进一步加强联系服务科技工作者的指导意见》对青年科技人才工作进行专章部署，整合系统资源，凝聚各方力量，为青年科技人才发展注入强劲动力。

在此基础上，山东省科协还联合组织、科技等部门，探索建设山东省优秀青年科学家培育库，遴选优秀青年人才，提供全周期资源扶持。

“青年科学家应该聚焦国家和经济社会发展需求，把个人所学所长融入国家战略，融入到经济社会发展需求中，踏下心来，沉下身子，把论文写在祖国大地上”。山东省科协副主席、省青年科学家协会主席张建表示。

据了解，目前，山东省青年科学家协会已发展会员400余人，均为省部级以上人才，近40%的会员在加入协会后，成长为国家级人才或科研团队负责人。

此外，山东省科协通过修订省级学会组织通则，鼓励省级学会在理事会中提高青年科技工作者比例。截至目前，已有30多家省级学会成立青年工作专委会，在发掘和培养杰出青年科技人才方面发挥了重要作用。

今年1月，“与党同心 星耀齐鲁”科学家精神主题展在山东省科技馆开展，生动展现了科学巨匠们的爱国、求实、协同、育人精神。

近年来，山东省科协着力打造“逐光而行——科学家精神弘扬”品牌，发挥9家全国科学家精神教育基地、省科学家精神报告团等阵地作用，组织开展宣讲报告、展览展示等活动50多场，吸引10万余名青年人才参与。

思想为舵，教育为帆；典型为灯，榜样为桨。

山东省科协广泛汇聚青年科技人才的智慧与力量，坚定初心使命，不断强化党对科技工作者的向心力与凝聚力。

举办山东省科技人才“两弹一星”精神理想信念教育专题研修班、“红色引领 铸魂提能”系列研修班、青年科技领军人才国情研修班等42个班次活动，3300多名青年科技人才参与，增强青年科技人才的家国情怀，提高青年科技人才的创新能力。

“在今后的工作中，我要大力弘扬好‘两弹一星’伟大精神，做终身学习的表率，做科技创新的先锋，做立德树人的楷模。”山东省科学家精神报告团成员万大庆在参加全省科技人才“两弹一星”精神理想信念教育专题研修班后表示。

2024年10月24日晚，随着浙江大学话剧《求是魂》在临沂大学演出大厅的精彩落幕，2024年“共和国的脊梁——科学大师宣传工程”山东汇演圆满落幕。

连日来，西北工业大学、浙江大学等4所演出高校，分别走进山东省4所高校进行了12场演出，50余万名青年学子共享了这场科学精神盛宴。

“李四光先生立志科学救国的家国情怀，以及不畏艰难困苦、深耕地质学科的奉献精神，深深震撼着我，我要将地质报国的目标转化为实际行动，努力成长为具有红色气质的地学工匠。”山东科技大学大地之光志愿服务队成员贾子厚在观演后深有感触地说。

去年5月，山东省科协与山东广播电视台联合策划推出《创新故事说》融媒体专栏，以青年科技工作者作为“UP主”讲述创新故事的形式，让科技人物的宣传更具故事性、科普性和亲和力。栏目开播以来，点击量突破1000万人次。

山东省科协还精心策划开设“逐浪而行·勇立潮头科研后浪”、齐鲁科研潮头的“后浪”等系列主题宣传栏目，通过深度报道、微视频、故事讲述等多种形式，深入挖掘奋战在科研一线的青年科技人才的创新故事，生动呈现当今山东青年人才踔厉奋发、笃行不怠的青春风采。

一场场活动，一次次宣导，爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的科学家精神在齐鲁大地蔚然成风。

在水产养殖行业的快速发展中，良种的培育与应用扮演着至关重要的角色。中国科学院海洋研究所副研究员邢丽丽，作为2024年山东省青年科技人才托举工程的入选者，正致力于此领域的深耕细作。

山东省青年科技人才托举工程的入选者代表邢丽丽

“入选推举工程，让我获得更多更好的研究平台和资源支持，对于未来发展非常重要。”邢丽丽表示，在托举工程支持下，她取得了重要研究成果，率先创建了刺参基因编辑育种技术体系，实现了棘皮动物顺式调控元件高效编辑。

破除“给帽子、授荣誉”，坚持“雪中送炭”“选苗、育苗”，完善青年人才发现、选拔、培养模式，以“破格”的勇气，为青年科技人才铺设成长“快车道”。

2024年，在财政项目经费压缩的情况下，山东省科协积极争取支持，将托举工程每批次支持资金由100万跃升至500万元，同时，遴选部分省级学会和市科协作为共同组织实施单位，筹集社会资金170万元，共同参与托举工作，遴选支持人数达到134人，实现较大突破。

除了注重选育“好苗子”，山东省科协还注重配备“好园丁”，做好帮带提升。

2024年11月，山东省科协邀请22名两院院士，成立了山东省青年科学家院士导师团，通过院士集中辅导、“面对面”交流、项目合作等形式与青年科学家进行结对培养，帮助他们拓宽视野、把握前沿，提高科技创新能力。

国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、山东省青年科学家院士导师团成员薛其坤寄语青年人才：“希望新一代青年科技工作者以一往无前的奋斗姿态、敢闯敢试的创新精神、勇毅笃行的实干品格，努力打造具有山东特色的新时代青年科技人才集聚高地，为山东高质量发展贡献力量。”

值得一提的是，为聚焦解决青年人才成长面临的共性问题，山东省科协还精心组织了“秒聚青科·人才成长青年科学家论坛”“成长讲坛”等活动，引导青年科技人才潜心科研、勇于创新。

培厚人才“好土壤”，营造良好创新环境。山东省科协联合省委组织部、省人社厅连续开展12届“山东省青年科技奖”评选表彰活动，累计表彰青年人才698名，其中4人成长为两院院士；支持10家省级学会设立面向青年人才的奖项，激发青年人才的创新创造活力；连续举办十六届“山东省大学生科技节”，赛事活动扩展至64项，吸引了180余万省内外高校师生参与，为青年科技人才的成长搭建了广阔的舞台。

2024年11月，第二届青年科学家创新发展大会在济南开幕，传承、合作、成长成为大会的高频词。

当天的会议，青年科技人才是主角。从成长讲坛的设立，到青年科技人才国情研修，再到促进女性科技人才成长和加强海外科技人才集聚等专题座谈会，议程设置始终围绕青年科技人才进行。

在各分会场活动上，青年专家们更成为“香饽饽”。“我们都是带着需求而来，希望借此机会和专家们深入交流，为我们的科研创新把脉指导。”多家参会的企业负责人说。

一系列扎实有力的活动，为青年科技人才提供了展示自我、交流思想的平台，更激发了他们的创新热情，推动科技成果的转化与应用。

连续举办两届“青年科学家创新发展大会”，1600多名青年人才积极参与，发布了80多项科技成果和合作意向，搭建了一个不同年龄阶段青年人才相互融通、携手合作的重要舞台。

此外，由青年科技人才自主选题并担任主持人的“山东省青年科学家沙龙”活动已成功举办58期，吸引了400余名报告专家与1.6万余名青年科技人才的热情参与。在山东省科协牵头组建的12个智库决策咨询核心团队中，有三分之一的首席专家由青年科技人才担任。而在11期“海右论道”智库沙龙中，青年科技人才的参与比例更是超过了50%，形成了一个汇聚创新智慧、激发青年活力的智库。

不仅如此，山东省科协结合“科创中国”试点城市建设和“省科协助力创新驱动发展工程”等项目实施，发起成立“山东省青年科学家百人团”，组织开展“青年科学家地方行”活动，征集发布青年科技人才可供转移转化的科研成果和合作意向320余项，签署合作协议或意向30多项，累计解决企业技术难题300多项。

海阔凭鱼跃，山高任鸟飞。山东省科协着力搭建集聚提升平台、交流合作平台、干事创业平台，正不遗余力地推动各项有利于青年科技人才发展的举措，为青年科技人才提供广阔的发展空间和无限的可能。

岱宗夫如何？齐鲁青未了。从顶层设计的“政策组合拳”到院士导师团的“结对培养”，从为山东省优秀青年科学家培育库优秀人才提供全周期资源扶持，到50余万名青年学子共享“大师剧”科学精神盛宴……山东省科协聚焦青年科技人才成长全链条，构建起“一体化推进、引领凝聚、人才托举、平台赋能”四位一体的支持体系，让齐鲁大地成为青年科技人才的创新沃土。

“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”山东省科协在中国科协的引领下，以系统性治理思维打造的青科人才培育体系，既有政策阳光的普惠照耀，又有制度活水的精准滴灌；既筑就精神灯塔的信仰坐标，又搭建创新雨林的共生平台。这种立体化培育模式更贴近青年科技创新人才成长规律，让青年科技人才既能在国家战略中锚定坐标，又能在市场浪潮中实现价值。

当前，青年科技人才普遍面临“起步难”的成长烦恼。山东省科协的实践揭示：青年科技人才培育不能简单的资源堆砌，而是需要系统思维，需要构建的创新生态系统。当政策设计直击痛点、平台建设打破壁垒、服务生态温暖人心时，青年科技人才自会如雨后春笋般破土而出。

当一位位科技新星在创新领域取得突破进展，当一名名青年科学家在智库沙龙激荡智慧火花，我们看到的不只是个体的成长轨迹，更是一个省域创新生态的走向成熟的标志。

山东省科协以“园丁思维”替代“伯乐思维”，用“生态培育”取代“单项选拔”，把人才成长周期融入区域发展时态的系统工程，将青年科技人才工作融入国家战略、全省大局，这不仅为山东省的发展注入了强劲动力，也为其他省份积极探索适合自身特色的创新生态构建之路提供了借鉴意义，共同推动国家创新体系的不断完善与升级。

原标题：《活力奔涌，这个省青年科技力量何以 “C 位” 闪耀》

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